Ser mãe ou pai de uma criança com deficiência ou necessidade de cuidados especiais é uma jornada de amor, dedicação e, muitas vezes, de desafios. Equilibrar trabalho, tratamentos e a rotina familiar pode ser difícil, mas a boa notícia é que os direitos das famílias evoluíram.
A Lei nº 14.457/2022 garante opções de flexibilização da jornada de trabalho para pais e mães que cuidam de filhos com deficiência (sem limite de idade) ou de crianças de até 6 anos.
Veja como funciona na prática:
Você tem direito a:
- Prioridade para home office ou trabalho híbrido, quando a função permitir.
- Jornada flexível, como banco de horas, tempo parcial ou escala 12×36.
- Horários de entrada e saída adaptados às suas necessidades familiares.
- Direito estendido para filhos com deficiência, não há limite de idade.
Essa lei não é só sobre trabalho. É sobre:
- Poder acompanhar consultas, terapias e reuniões escolares sem medo.
- Reduzir a culpa e o estresse de dividir atenção entre a carreira e o cuidado.
- Garantir que seu filho receba o suporte necessário, com você por perto.
Como ter acesso a esses direitos?
- Converse com seu empregador, explique sua situação e proponha um formato viável.
- Apresente a documentação, laudo médico, relatórios ou outros documentos que comprovem a necessidade.
- Formalize por escrito, um aditivo contratual assegura que sejam cumpridos o que foi combinado.
- Busque orientação, em caso de dúvida, consulte o RH da empresa ou um advogado trabalhista.
Na Clínica Viver Bem, sabemos que cuidar de uma criança com deficiência ou transtorno envolve toda a família. Apoiamos você não apenas com terapias de qualidade para seu filho, mas também com informação e acolhimento para enfrentar os desafios do dia a dia.
Clínica Viver Bem
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